학습과 성장관점을 통한 HR기능전략(strategy)수립 - 학습과 성장 관점에서의 HR 기능전략(strategy) 수립
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작성일 23-07-21 14:23
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HR 기능전술도 기업의 경쟁력 강화와 core역량 확보라는 전술방향과 일치와 통합(Alignment)되어야 한다.
- make preview 를 참고 바랍니다. 이를 위해서는 기존 제도를 혁신하거나, 신규 사업에 필요한 다양…(省略)
2. 학습과 성장관점(Learning & Growth Perspective)을 통한 진단
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학습과 성장관점을 통한 HR기능전략(strategy)수립
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순서
다.
경영관리든 경영전술이든, 중장기든 단기든 간에 기업의 지속적인 성장과 발전을 궁극적인 목적으로 삼는다면 경영環境에 따라 다양한 관점과 시각을 가지고 접근하고 分析(분석)해야 한다. 기능별 전술은 제한된 혹은 주어진 자원을 결과 적으로 활용하여 기업의 전술적 目標(목표)달성에 기여해야만 한다. 물론 각 기능별 전술은 기업의 전술 방향과도 일치되어야만 한다. 그 과정 속에서 인사, 재무, 영업, marketing , 생산 등 각 기능별 전술들도 수립된다된다.
설명
학습과 성장 관점에서의 HR 기능전술 수립
