조직의 전술과 인적자원전술, 인적자원의 조달전술
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작성일 23-12-10 04:56
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조직의 전술과 인적자원전술, 인적자원의 조달전술
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조직의 戰略과 인적자원戰略, 인적자원의 조달戰略
목차
* 조직의 戰略과 인적자원戰略, 인적자원의 조달戰略
Ⅰ. 조직의 戰略과 인적자원戰略
1. 기업의 사업戰略과 인적자원戰略
1) key point(핵심) 역량으로서의 인적자원의 중요성
2) key point(핵심) 역량으로서의 가치
2. 조직수명주기와 인적자원戰略
1) 유아기(미숙기)
2) 성장기
3) 조직재편기
4) 성숙기
5) 쇠퇴기
3. 기업戰略과 인력계획
1) 성장/팽창戰略
2) 철수戰略
3) 다각화戰略
4) 인수, 합병戰略
4. 사업戰略과 인력계획
1) discrimination화戰略
2) 원가우위戰略
3) 집중화戰略
5. 조직戰略과 인적자원계획의 연계
Ⅱ. 인적자원의 조달戰略
1. 기업文化(문화)적 측면의 조달戰略
1) 내부육성戰略
2) 외부조달戰略
2. 제품 측면의 조달戰略
3. 유연성 측면의 조달戰略
* 조직의 戰略과 인적자원戰略, 인적자원의 조달戰略
I. 조직의 戰略과 인적자원戰略
1) 기업의 사업戰略과 인적자원戰略
기업의 사업戰略개발은 조직이 보유한 key point(핵심) 역량에 기초하여 이루어지게 되며,
이러한 key point(핵심) 역량을 발굴하고 육성하는 것은 인적자원戰略의 중요한 기능으로 대
두되고 있따 따라서 인사관리에서 인…(skip)
다.
