기업경영 과정의 타당성과 생산성에 대한 평가기준 - 유효성과 효율성
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작성일 23-02-01 21:19
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그 결과 현재까지도 소형차의 시장경쟁력을 회복하지 못하였음은 물론 미국 자동차 산업에 대한 총체적 위기를 맞게 되었으며, 이제는 이들 빅3의 지속적 존재 가능성마저 위협받게 되는 상황에까지 이르게 되었다.
기업경영 과definition 타당성과 생산성에 대한 평가기준 - 유효성과 효율성
기업경영 과정의 타당성과 생산성에 대한 평가기준 - 유효성과 효율성
즉, 유효성(effectiveness)이란 올바른 방향의 goal(목표) 를 선택하는 것으로 기업의 지속적 존재와 성공에 관한 가능성의 가장 근본적인 原因을 제공한다.
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이와 유사한 경우로 컴퓨터를 최초로 제작한 IBM사의 컴퓨터 사업부문의 포기와 IBM사에 컴퓨터 S/W를 공급하는 협력업체에서 출발한 MICRO SOFT사나 Apple사의 현재의 위상에 대한 평가를 통해서도 경영의 유효성에 대한 중요성을 다시
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기업경영 과정의 타당성과 생산성에 대한 평가기준 - 유효성과 효율성에 대한 레포트 data(자료)입니다.
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1. 유효성
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그 예로, 1973년 10월 중동 석유 산유국과 7대 메이저 정유회사 간의 견해차로 촉발된 제1차 오일 쇼크에 의한 원유가의 폭등은 세계 최대의 미국 자동차 시장의 수요를 대형 승용차로부터 소형 승용차로 변환시켰으며, 이들 소형차 수요에 대한 미국 자동차 빅 3(GM, FORD, CHRYSLER)의 부정적 반응은 당시 日本(일본)을 비롯한 유럽 국가들의 미국 내 자동차 시장의 판매실적의 부진을 이유로 자신감에 빠져 시장의 요구와 다르게 지속적인 대형 승용차 생산에 집중하였고, 결과적으로는 日本(일본), 독일, 이탈리아, 한국 등에 치열한 시장경쟁 없이 소형차 시장을 내어 주게 되었다.
기업의 경쟁력은 경쟁하는 기업들이 일반적으로 소유하고 있는 공통적이며 비교 가능한 일반적 경쟁능력에 대한 상대적 경쟁력(제품, 품질, 가격, 서비스, 생산성, 불량률 등)과 특정기업만이 보유하고 있는 특별한 경쟁 능력에 대한 절대적 경쟁력(고객 만족, 고객 가치창출, 존재의 의미, 기업가정신 등)에 의해서 결정되며, 이러한 경쟁력의 크기에 따라 기업은 기업의 지속성을 유지하기 위한 적절한 방향성의 goal(목표) 를 선택하게 되는데, 이때 goal(목표) 의 유효성은 기업의 지속경영과 존재의 가능성 확보에 가장 중요한 의미를 갖는다. 치열한 경쟁과 빠른 기술적 變化, 다양한 경영변수들의 불안정성 등의 environment 속에서 기업의 생존은 경영 environment에 대한 유연한 adaptation(적응) 력에 의하여 결정적인 影響(영향)을 받게 되며, 이러한 adaptation(적응) 력은 기업이 세운 경영goal(목표) 의 타당성과 실적에 대한 생산성으로 나타나 기업경영자의 능력을 평가하고 기업의 지속적 존재 가능성의 여부를 판단하는 결정적인 요인으로 작용하게 된다.
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레포트 > 사회과학계열
피터 드러커는 이러한 기업 경영 과definition 타당성과 생산성에 대한 평가기준의 개념(槪念)으로 유효성과 효율성을 다음과 같이 설명(explanation)하였다.
기업경영 과definition 타당성과 생산성에 대한 평가기준 - 유효성과 효율성에 대해 간략하게 요약 및 정리한 data(資料).
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