직무설계理論(이론),작업설계理論(이론),기대理論(이론),자기조절理論(이론),VOLVO 직무재설계,유한킴벌리 기업intro
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작성일 24-05-18 00:24
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직무설계theory(이론)과 example(사례)
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contents
Chapter 1. THEORY
작업설계theory(이론)
TURNER & IAWRENCE와 HACKMAN & OLDHAM의 연구
작업설계 theory(이론)의 후속 연구
작업설계 theory(이론)의 적용
작업설계 theory(이론)의 결론
Chapter 2. CASE
VOLVO의 직수재설계
유한킴벌리의 Y-K모델
NUMMI의 직무재설계
Chapter 3. CONCLUSION
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Theory
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1. 작업설계theory(이론)
目標(목표)설정theory(이론)기대theory(이론)
자기조절theory(이론)
작업설계theory(이론)
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바람직한 성과,
수행-보장
노력-수행간의 관계.
기대theory(이론)
수용할 만한 目標(목표)를 달성하려는
방향으로 행동하려는 의도
目標(목표)설정theory(이론)
1. 작업설계theory(이론)
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目標(목표)달성 가능성을 높여주는 피드백에
대한 자기 평가.
자기조절theory(이론)
성취욕구가 강한 사람들의 동기를
촉진하는 직
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