[행정변동] 행정변동론 정리
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작성일 23-08-17 23:40
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예) 근무시간의 변화는 계절의 변동에 따른 것이고, 파견근무로 인한 근무지의 변화 역시 행정업무수행의 필요에 의해 나타나는 현상 . 개인이 겪게되는 변화를 행정변동에 포함시켜서는 안된다 왜냐하면 행정변동에서 변동의 주체는 어디까지나 개인을 뛰어넘어 조직과 제도, 정책의 총체로서의 행정체제이기 때문
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다. 일상적인 변화나 일시적인 변화는 행정을 수행하는 과정에서 불가피하게 나타날 수밖에 없는 것이 분명하다.
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[행정변동] 행정변동론 정리
행정변동의 concept(개념) . 행정변동이란 행定義(정이) 양적, 질적, 구조적, 관계적, 제도적 제측면에서의 성장, 쇠퇴, 발전, 변화를 총칭하는 것 예) 예산변동, 조직변동, 공무원수의 변동, 행정기관수의 변동, 업무기술의 변동(문서가 전자문서로 바뀌는 것), 행정이념이 바뀌는 것. 정책목표(goal)의 변동, 관료의식의 변동, 업무처리양식과 행정서비스의 질의 변동, 정치행정관계의 구조가 바뀌는 것, 조직관리양식의 변동, 행정욕구의 변동 등 . 행정변동은 행정체제 내에서 일어나는 일상적인 변화나 일시적인 변화를 의미하지 않는다.
