고용없는 성장,일자리 나누기(Job Sharing),잡쉐어링의 necessity ,성공example(사례) -찬성opini…
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작성일 23-08-23 03:26
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Job Sharing
일자리 나누기
고용없는 성장 해법은
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목차
잡쉐어링이란 1) 관념 2) 목적 3) 정책 방향 (박/문)
찬/반 견해 1) 잡쉐어링의 필요성(必要性)
2) 성공사례(instance) - 찬성견해
2) 실패사례(instance) - 반대견해
3. conclusion - 견해 종합
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Job sharing이란
근로시간
단축
임금
삭감
워크 쉐어링
잡 쉐어링
근로시간 단축을 통해 일감을
나눔으로써 고용을 유지하거나 창출하는 것
직무분할을 통해 한 명의 풀타임
일자리를 2명 이상의 파트타임
근로자가 나누어 일하는 것
국내 중소기업들의 휴직, 잔업 폐지 등을 통한 일자리 나누기는
엄밀히 따지면 워크 쉐어링 관념에 더 가깝다.
2. 인건비 증가
3. 노동시간이 단축되어 생활
4. 임금수준 저하에 따른 반발 가능성
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고용없는 성장,일자리 나누기(Job Sharing),잡쉐어링의 necessity ,성공example(사례) -찬성opinion(의견),실패example(사례) -반대opinion(의견),일자리문제 사회문제
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레포트/경영경제
다.
초과근무의 축소, 무급휴가의 확대, 주4일 근무제 등
일자리 유지, 창출
목적
방법
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대선 후보들의 일자리 공약
성장을 통한
일자리 창출
일자리 창출을 통한…(투비컨티뉴드 )
