스웨덴과 한국의 고용정책의 비교
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작성일 23-03-04 16:18
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그리고 신 공공관리 및 신자유주의에 물결로 인해 스웨덴과 우리나라 모두 일정한 시점에서 경제성장이 둔화되고, 특히 실업문제가 심각해진 것도 동병상련이라고 할 수 있다아 그렇기 때문에 우리는 스웨덴의 독특한 고용정책에 대해 分析하고 스웨덴의 전반적인 복지정책의 문제가되는점 을 고찰하면서 이를 타산지석으로 활용하여 우리의 실정에 맞는 실업∙복지정책을 개발해내는 방안(方案)을 모색할 수 있을 것이다.
다. 또한, 높은 교육열로 인해 중등교육까지 의무교육제를 확대한 점이나, 경쟁국에 비해 상대적으로 늦은 민주화와 경제성장으로 정치발전과 경제성장을 동시에 추구해야 했던 역사(歷史)도 같다.
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스웨덴은 특히 역사(歷史)나 정치적인 전통에 입각하여 고용 및 노동정책이 고도로 발전한 나라인데, 현재 우리나라의 심각한 실업문제를 고려할 때 벤치마킹의 대상이 될 수 있을 것이다. 사회민주당에 의한 장기 집권, 재분배 정책을 통한 적극적 복지국가, ‘스웨덴 모델’로 평가받는 노사관계와 산업평화, 남녀평등을 지향하는 사회, 環境(환경)정책에 모범적인 국가, 인원의 문제에 앞장서는 국가 등 스웨덴은 분명 세인의 이목을 끌기에 충분한 국가다.
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스웨덴과 한국의 고용정책의 비교
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설명
우리는 흔히 스웨덴을 복지국가의 전형으로 간주하곤 한다. 유럽의 북쪽 스칸디나비아 반도에 위치한 스웨덴은 인구 900만명이 채 안되는 소국임에도 불구하고, 1930년대 이래 ‘중간의 길’이라는 독특한 경제정책과 복지정책으로 많은 이들의 관심을 끌어왔다. 한편, 여러 가지 면에서 스웨덴과 우리나라는 공통점을 발견할 수 있다아 우선 인구가 많지 않은 농업국가로 출발했다가 고도의 산업국가로 성장하였고, 주변강대국의 틈바구니에서 역사(歷史)적・정치적인 우여곡절을 많이 겪었던 점을 들 수 있다아 그리고 두 나라 모두 단일인종의 비율이 높고, 중앙 집권적인 정치구조를 띠며, 단일종교와 단일 언어가 지배적이다.
