[A+] 복리후생의 설계와 관리
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작성일 24-05-20 06:02
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특히 복리후생의 대외적 공정성 문제도 잘 고려하여야 한다. 선택적 복리후생제도의 등장
라. 선택적 복리후생제도의 개념(槪念)
다.
경영자측의 선호에 effect을 미치는 요인과 종업원측의 선호에 effect을 미치는 요인들로 대별해 살펴볼 수 있다
가. 경영자측 요인
① 복리후생의 목적(역할)
경…(To be continued )② 법적 요구사항
③ 지불능력 및 복리후생비의 총보상비와의 관계
④ 비용-편익 관계
⑤ 경쟁기업의 복리후생 수준
⑥ 절대적 및 상대적 보상비용
나. 종업원측 요인
① 공정성 지각
② 개인적 욕구
다.
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레포트/경영경제
복리후생의 설계와 관리
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복리후생의 설계와 관리
오늘날 복리후생 프로그램(program]) 이 보다 다양해지고 그 중요성과 사용자측의 비용부담이 계속 증대함에 따라 기업의 최고경영자는 자기 기업에 적합한 복리후생프로그램(program]) 의 설계와 관리에 관한 전략(strategy)적인 결정을 하여야 한다.
1. 복리후생의 설계
복리후생 프로그램(program]) 을 설계하기 위해서는 복리후생프로그램(program]) 의 형태와 범위의 결정 / 복리후생비용의 분담결정 / 복리후생 수혜대상자의 선정 / 복리후생의 유연성정도 결정 등의 과정을 거치게 된다⑴ 복리후생 프로그램(program]) 의 형태와 범위의 결정
경영자들은 어떤 종류의 복리후생을 어느 정도의 보상범위로 제공할 것인가를 결정해야 한다.
