인적자원관리
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작성일 23-07-10 23:53
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과업설계와 과업analysis(분석)
목적
산출물, 임무활동, 투입물----> 조직구조, 과업흐름 analysis(분석)
직무 analysis(분석) 의 중요성 이해
올바른 직무 analysis(분석) 기술 선택
요구되는 스킬과 수행되어지는 과업 이해
직무설계 다양한 접근 이해
직무설계 다양한 접근 중 버릴 것(trade-off)을 이해
마이크로 소프트(예)
외부와 내부 압박 마이크로 소프트 지배력을 줄이는 문제
지난 5년 동안에 성장은 한 자리 수
리눅스, IBM 마이크로 소프트에 도전
CEO 빌 발머는 책략적 조직재조정 이라는 전례 없는 과정 채택
7개의 자치적인 분할
레포트/경영경제
순서
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Human Resource Management 해석 요약 발표.
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