소수 인권 문제-`필라델피아`와 `어퓨굿맨`을 통해 들여다보기
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작성일 23-09-05 07:09
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조직에 속한 개인은 소수자가 아니라 말 그대로 개인, 즉 혼자이다. 다수의 횡포와 이에 대한 소수의 투쟁이라는 인식에 기반해서 정리했습니다.`편견으로 인한 사회적 고립은 육체적 사
망과 마찬가지다`즉 주류 집단의 편견에 의한 소수자의 差別(차별) 은 그 만큼 피해가 크다는 것이
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다. 다수의 횡포와 이에 대한 소수의 투쟁이라는 인식에 기반해서 정리했습니다.
설명
영화 필라델피아와 어퓨굿맨을 통해 소수 인권 문제를 다시한번 되짚어 보고자 했습니다. 더구나 이러한 사회적 고립을 막거나 그것에 대한 피해를 보상받는 것이 매우 어렵다는
데 문제의 심각성이 있다
그러나 『필라델피아』에서 다루고 있는 다수와 소수의 이분법적인 갈등은 problem(문제점)이 겉으
로 드러나 보이지만 『어 퓨 굿맨』에서의 조직과 개인의 관계는 문제성이 더욱 심각하면서
도 겉으로 잘 나타나지 않는다.
필라델피아와어퓨굿맨소수인권
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필라델피아』와 『어 퓨 굿맨』은 이런 problem(문제점)에 대해 지적하고 있다 .물론 두 영화의 관점이 조금 다르기는 하지만 기본적으로 다수나 조직에 의한 횡포와 그에 대한 소수의 투쟁이라고 하는 문제 인식은 동일하다고 할 수 있다
『필라델피아』의 내용 중에 이런 구절이 나온다.그러나 이러한…(drop)
영화 필라델피아와 어퓨굿맨을 통해 소수 인권 문제를 다시한번 되짚어 보고자 했습니다.이런 경우 개인은 조직
의 이념과 압력 앞에 도저히 대항할 수 없게 된다 『어 퓨 굿맨』에서 분대장인 도슨 상병
은 명령이 잘못된 것이라는 것을 알면서도 조직의 압력 및 집단의식 앞에 대항하지 못하고
그 명령에 따르고 만다.
