여성과 노동조합
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작성일 23-10-28 18:01
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여성과 노동조합
1. 글 머리에
여성사원이 기업에 근무하면서 노동조합에 가입하거나 여사원회에 가입하거나 또는 사적 인간관계를 어떻게 꾸려가는지를 안다는 것은 여성의 직업생활을 이해하고 관리하는데 큰 도움이 된다고 생각한다.여성과 노동조합
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2. 여성과 노동조합
1) 노동조합 내의 여성의 주變化(변화) 현상
(가) 여성 노동의 비정규직화
(나) 가사와 육아의 부담
(다) 노동조합의 가부장제적인 環境(환경)
(라) 노동조합의 성discrimination적인 태도
레포트/경영경제
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다. 기업 내 인사관리 측면에서 여성의 주變化(변화)라고 할 수 있겠다.
여성 사원의 조직 내에서의 사회성, 인적 네트워크 구축과 관련한 資料들을 찾기가 힘든 것은 지금까지 여성을 생산수단으로 관리하는데 급급했지, 사회성을 지닌조직인으로서 인식하지 못한데 기인한다고 생각된다 기업뿐만 아니라 학계에서조차 여성의 직업생활에 따른 생산활동 외의 다른 활동-직업생활에 지대한 effect(영향) 을 미칠 수 있는-에 대한 연구는 과문한 탓인지는 알 수 없으나 찾아볼 길이 없었다. 지금까지 인사노무관리는 주로 남성 사원 중심의, 남성 관리자에 의해 기획, 집행되어 왔다고 해도 과언이 아닐 것이다.
