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레딘(Reddin)의 리더십 유형 레딘(Reddin)의 리더십 유형 일..

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작성일 24-08-14 07:41

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설명


다.
지도성 유형의 分析에 있어서 레딘은 과업지향(Task Orientation; TO)을 `관리자가 조직 목표(目標) 달성을 위해 그의 부하 또는 자신의 노력에 대해 지시하려는 정도`로 그리고 관계지향(Relation Orientation; RO)은 `관리자가 상호신뢰, 부하의 의견을 존중하고 그들의 감정을 배려하는 특징을 보이는 고도로 인간적 직무관계를 가지려는 정도`로 기술했다.



방송통신/기타

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레딘(Reddin)의 리더십 유형
일반적으로 레딘(1967:170-173)은 지도성의 두 차원, 즉 관계성 차원과 과업차원에다 효율성 차원을 첨가한 사람으로 알려져 왔으나 실은 지도성 3차원 理論을 개발한 사람이었다. 여기서 효율성은 비효율-효율라는 양분된 관념이 아니라 연속선상의 관념이다.
`그림` 지도성의 삼차원적 관념
레딘(Reddin)의 효율성은 지도자의 행위나 활동과 같은 용어로 定義(정이)될 수는 없지만 관리자가 그의 책임 하에 목적을 성취한 정도와 관련하여 이해할 수 있다고 주장하였다.
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