조직culture의 본질과 구성요소,기능,유형 및 성과
페이지 정보
작성일 24-05-04 10:23
본문
Download : 조직문화의 본질과 구성요소,기능,유형 및 성과.pptx
Download : 조직문화의 본질과 구성요소,기능,유형 및 성과.pptx( 80 )
_SLIDE_1_
조직문화
_SLIDE_2_
CONTENTS
조직 문화
조직문화의 본질
1
조직문화의 구성요소
2
조직문화의 기능
3
조직문화의 유형
4
조직문화의 성과
5
_SLIDE_3_
1절. 조직문화의 본질
_SLIDE_4_
문화의 어원과 관념
어원경작(cultivate)을 의미하는 라틴어의 ‘colere’라는 동사에서 그 어원을 찾을 수 있다아
관념문화란 인간이 가지고 있는 사고방식으로 사람들은 나름대로 자신의 사고방식을 가지고 있다아
1절. 조직문화의 본질
_SLIDE_5_
사회에는 문화가 있고 개인에게는 개성이 있듯이, 기업체에도 각자의 독특한 문화적 속성 이 있다아
기업문화는 오랜 기간에 걸쳐서 형성된다
기업구성원의 행동에 影響(영향)을 주고 나아가서는 기업체의 성과에 많은 影響(영향)을 주게 된다
조직문화의 관념
조직문화란 한 조직체의 구성원들이 공유하고 있는 가치관과 신념, 이념, 관습, 지식과 기술 등을 총칭하는 것으로 조직과 구성원의 행동에 影響(영향)을 미치는 중요한 요소이다.
1…(생략(省略))
1.공유가치
2.전략(strategy)(strategy)
3.구조(structure)
①거친 남성문화 : 모험형 문화.
②일 잘하고 노는 문화 : 근면 적극형으로 조직이 한 업무에 큰 모험을 걸지 않음. 조직環境(환경)에 적절히 대응해 나가는 문화유형.
③사운을 거는 문화 : 업무의 성격이 고도의 모험을 띠고 있으며, 업무의 성공 여부를 아는데 오랜 시간이 걸리는 조직문화 유형.
④과정문화 : 현재 하고 있는 과정이나 절차에 집중. 일의 결과에 상대하여는 정확하게 아는 것이 어려운 기업문화.
조직culture의 본질과 구성요소,기능,유형 및 성과
레포트/인문사회
조직문화의 본질과 구성요소,기능,유형 및 성과 , 조직문화의 본질과 구성요소,기능,유형 및 성과인문사회레포트 , 조직문화 본질과 구성요소 기능 유형 성과
조직문화,본질과,구성요소,기능,유형,성과,인문사회,레포트
순서
설명
조직culture의 본질과 구성요소,기능,유형 및 성과
다.
