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책략적,윤리적 인적자원관리

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작성일 22-12-31 10:19

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전략적,윤리적 인적자원관리 , 전략적,윤리적 인적자원관리경영경제레포트 , 전략적 윤리적 인적자원관리

설명


_SLIDE_1_
strategy적,윤리적
인적자원관리

_SLIDE_2_
목차
1 strategy적 인적자원관리
① strategy적 인적자원관리의 이해
② strategy적 인적자원관리의 特性과 체계
③ strategy적 인적자원관리의 수행
① 기업윤리
② 기업의 사회적 책임론
③ 윤리적 인적자원관리
2 윤리적 인적자원관리
⑤ 인사관리윤리의 범위
④ 윤리적 인적자원관리의 주요 이슈
_SLIDE_3_
strategy적 인적자원관리의 이해
_SLIDE_4_
strategy적 인적자원관리의 개념(槪念)
_SLIDE_5_
strategy적 인적자원관리의 등장배경
문제의식
경제위기
국제경쟁력 약화
경제위기
혁신의 피료썽
한계봉착
생존 피료썽
외환위기
1980
1980
1990
1990
_SLIDE_6_
strategy적 인적자원관리의
전개과정

strategy적 인적자원관리
(S.Human Resource management
인적자원관리
(Human Resource manag...

_SLIDE_1_
strategy적,윤리적
인적자원관리

_SLIDE_2_
목차
1 strategy적 인적자원관리
① strategy적 인적자원관리의 이해
② strategy적 인적자원관리의 特性과 체계
③ strategy적 인적자원관리의 수행
① 기업윤리
② 기업의 사회적 책임론
③ 윤리적 인적자원관리
2 윤리적 인적자원관리
⑤ 인사관리윤리의 범위
④ 윤리적 인적자원관리의 주요 이슈
_SLIDE_3_
strategy적 인적자원관리의 이해
_SLIDE_4_
strategy적 인적자원관리의 개념(槪念)
_SLIDE_5_
strategy적 인적자원관리의 등장배경
문제의식
경제위기
국제경쟁력 약화
경제위기
혁신의 피료썽
한계봉착
생존 피료썽
외환위기
1980
1980
1990
1990
_SLIDE_6_
strategy적 인적자원관리의
전개과정

strategy적 인적자원관리
(S.Human Resource management
인적자원관리
(Human Resource management)
인사관리
(Personnel management)
원시적 인사관리
조직목표(目標)와 인적자원관리 통합
인적자원의 개발과 활용중시

체계화되고 노사관계 중요성인식
기능의 제도화x, 문서관리 치중
_SLIDE_7_
strategy적 인적자원관리의
전개과정
인사관리 태동기
인사관리
HRM
SHRM
1960~1970대

산업화~1930년

시대별
구분
배경
environment(환경)
관리
방식
인사
역할
1989년대

1940-1970년초
1990년대

1970~1980년초
21 세기(世紀)

1980-1990년대
경제발전 초기
노동관계법 제정
과학적 관리기법
안정적 경제성장
노동조합 압력
노동관계법 정비
국내외 경쟁심화
노동시장 다양화
세계화/무한경쟁
급격한 environment(환경) alteration(변화)
복지인사
인사기록
문서관리
채용, 보상,교육
등 기본적
인사기능
개별적 인사기능의 강화 및 체계화,
인사부서의 전문화, 노사관계 비중증대
인사부서 역할 강화,…(drop)



전략적,윤리적,인적자원관리,경영경제,레포트


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