상황이론
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작성일 23-03-07 16:38
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상황이론
상황theory 은 보다 일반적인 차원에서는 상황과 조직property(특성)과의 적합여부가 조직성과를 결정한다는 사고를 기초로 상황과 조직property(특성)간의 적합적 관계를 경험적 ․ 조작적으로 특정화하는 theory 이라고 할 수 있다
설명
상황이론에 대한 report 입니다.
상황theory 에 대해 간략하게 요약 및 요점한 data(자료).
<상황theory > A+ 과제(problem)물
상황theory 의 기본적 특징은,
이와 같이 조직을 시스템적 관점에서 이해하고, 조직의 추상적 내용을 실천적인 방법으로 구체화하여 조직현상을 연구하는 것이 상황theory 이다.
상황이론
상황(contingency)이라는 용어를 최초로 사용한 로렌스(P. R. Lawrence)와 로쉬(J. W. Lorsch)에 의하면 상황theory 은 다양한 environment(환경) 의 變化(변화) 및 요구에 효율적으로 대응하기 위하여 조직이 어떠한 property(특성)을 갖추어야 할 것인가를 규명하기 위한 theory 이라고 정이하고 있다
2/ 조직의 environment(환경) adaptation(적응) 을 중시하고
3/ 조직을 analysis단위로 하는 analysis
전통적 theory 들은 environment(환경) 이나 조건에 관계없이 모든 조직에 공통적으로 유효한 조직원칙을 도출하는 데 초점을 두었다. <상황이론> 작성에 도움이 되시기를 바랍니다.
4/ 중범위theory 지향 등으로 요약할 수 있다
... 이하의 자세한 내용은 본문을 참고하시기 바랍니다 ...
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상황theory (contingency approach)
이 상황theory 은 모든 theory 에 적용할 수 있는 유일 ․ 최선의 방법(one best way)이 존재한다는 보편주의적 입장을 부정함으로써 일반theory 으로서의 조직론이나 경영관리theory 이 특정한 상황에서는 說明(설명) 할 수 없는 제한성을 극복한 점에서 그 의의가 크다.
1/ 객관적 결과의 중시
순서
data(자료)명 : 상황theory
현대적인 의미의 조직이란 조직목표(目標)를 달성하기 위하여 그 하위 시스템들이 유기적으로 상호작용을 하면서 조직의 외부environment(환경) 에 adaptation(적응) 함으로써 안정과 성장을 도모하는 개방시스템(open system)이라 할 수 있다
그러나 이 theory 은 다음과 같은 problem(문제점)을 가지고 있다 우선 environment(환경) 과 조직의 구별이 불분명하며, environment(환경) 을 불확실한 면으로만 생각하여
title : 상황이론
다.
레포트 > 사회과학계열
그러나 현대조직연구의 결론은 이러한 보편주의를 부정하고 모든 environment(환경) 에 적용할 수 있는 유일 ․ 최선의 조직은 있을 수 없으며, environment(환경) 이 달라지면 유효한 조직도 달라진다는 관점이 상황theory 이다.
