원칙중심의 리더십
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작성일 23-08-23 05:17
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모든 사람이 이런 과정을 통해 관리 원칙에 대한 훈련을 받을 때 그들은 낡은 제약과 습관에서 벗어날 수 있고, 또한 내면으로부터의 동기와 가르침에 더 순응할 수 있게 된다고 한다. 이러한 원칙들에 비해 가치란 다분히 주관적이고 내재적이라고 한다. 원칙이란 오랫동안 입증 되어 온 인간해위의 지침이다. 나침반은 삶의 진실을 대변해 주고 있기 때문에 우리는 진북향의 원칙들에 대한 깊은 경외심을 가지고 우리의 가치체계를 발전시켜야 한다고 한다.
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원칙중심의 리더십
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서평감상/서평
다. 진정한 성장이란 이러한 단계적 발전 과정을 거침으로써 이루어진다고 한다. 낡은 생각과 습관들을 벗어나라는 말이 스티븐 코비는 매우 강조하고 있다는 것을 이 책을 읽으면서 많이 느낄 수 있었다. 확실한 원칙들이야 말로 인간의 결과 성을 지배한다고 한다. 스티븐 코비는 도덕의 나침반을 가지고 있는 사람은 아무리 힘겨운 경쟁도 이겨낼 수 있다고 말하였다. 나침반은 진북을 가지고 있는데, 이는 객관적이고 외재적인 자연법칙, 즉 원칙들을 반영한다는 것이다.
스티븐 코비는 원칙중심의 지도력에 관해…(省略)
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원칙중심의 리더십이란 책을 읽고나서 작성한 book report 자료(資料)입니다.
다섯 번째는 성과를 검토하라는 것이다.
스티븐 코비는 원칙들을 나침반과 같다고 하였다.
