내부자고발(양심선언자)의논의
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작성일 23-12-12 01:07
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회사에 반역행위인가 충성행위인가, 윤리적인가 비윤리적인가, 고발할 윤리적의무가 있는가 없는가, 어떤 경우에는 내부자고발을 해야 하고 어떤 경우에는 해서는 안 되는가 등에 관한 논의가 많이 되고 있다아
이곳에서는 내부자고발의 theory 적 근거를 중심으로 살펴보고자 한다. 그러나 내부고발자는 양심선언자로 규정하기도 한다. 내부자고발은 영어로 Whistle blowing으로서 축구경기 도중에 반칙을 했을 경우 호각(Whistle)을 불어서(blow) 위반사실을 공개한다는 뜻에서 origin하였다.설명
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순서
내부자고발(양심선언자)의 논의
1. 내부자고발의 定義(정이) 과 전해
기업윤리에 있어서 가장 논의가 많이 되는 부분이 내부자고발(Whistle blowing)이다. 내부자고발이란, 기업활동이 비윤리적이거나 사회적으로 해를 끼친다고 생각될 경우, 기업 내의 현직 종업원이 직속상사를 뛰어넘어서 윗사람에게 그 내용을 보고하든지(내부고발), 또는 대외적으로 매스컴이나 정부의 관련기관에 그 정보를 알리는 행위(외부고발)를 말한다.
기업윤리에 대한 내부자고발에 마주향하여 는 크게 나누어서 찬 · 반 양론이 있다아 일반적으로 기업계에서는 반대하는 입장이고, 소비자운동 또는 반부패운동…(skip)
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