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작성일 24-02-06 14:04
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능력의 definition 과 조직에서 관리자의 능력관리
I. 능력이란
능력(ability)란 어떤 일을 해낼 수 있는 힘을 말한다.
능력 검사에는 지적(intellectual) 능력과 육체적(physical) 능력 그리고 정서적(emotional) 능력 검사가 있다
지적 능력이
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설명
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다. 경험 또한 학습의 중요한 한 부분이다. 적성이 맞아야 하는 일을 효능적으로 수행할 수 있다
학습은 능력을 향상시키기 위한 직접적인 방법이다. 학습은 직장 내 훈련(On the job training)과 직장 외 훈련(Off the job training)이 있다
훈련은 개인별 학습 욕구나 수요 조사를 통하여 체계적으로 진행한다.
사람의 능력을 구성하는 요소로는 적성(aptitude)과 학습기회(learning opportunities)의 부여가 있다
적성이란 어떤 작업에 대한 개인의 adaptation(적응) 능력을 말한다. 동기부여가 아무리 잘 되어 있다고 해도 능력이 부족한 경우에는 원하는 성과를 달성할 수 없다.
