현대조직의 문제증상 - 현대기업조직의 問題點 및 실패요인
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작성일 24-08-13 22:33
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그러나 1980년대부터 environment변화가 심…(drop)
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다. 또한 어느 조직체는 매출과 시장점(長點)유 등 외형상에 나타나는 문제증상에 우선적인 관심을 집중하는 반면에, 다른 조직체는 신제품개발과 기동력 그리고 경영혁신 등 조직진취성에 나타나는 문제증상을 가장 중요시한다. 기업의 경우 과거에는 고도의 성장과 거대한 시장점(長點)유 그리고 이에 따른 규모경제가 기업의 성공요인으로 인정되어 왔다.
1. 과거의 성공요인과 현대조직의 실패요인
이와 같이 조직경영에서 나타나는 문제증상이 경영층에게 지니는 의미는 조직체마다 다르다.어떤 증상은 일시적인 또는 표면적인 문제로 간주되어 경영층의 관심은 끌지 않는 반면에, 또 어떤 증상은 경영층에게 매우 중요하고 심각한 문제로 받아들여져서 신속하고 적극적인 대책이 세워진다.
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레포트/경영경제





현대조직의 문제증상
조직체를 경영하는 과정에는 많은 문제증상들이 나타난다. 매출, 생산성, 품질, 수익성, 고객만족, 신제품개발, 노사관계 등 다양한 성과 및 조직효율성 지표를 통하여 여러 가지의 문제증상들이 나타난다. 그리고 문제증상이 경영층에게 시사하는 전략(strategy)적 의미도 조직environment 변화에 따라 그 중요성이 다르다.