[ 감상문(report)] 도서요약]기업이 원하는 리더의 조건
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작성일 24-05-12 11:52
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리더십…(To be continued )
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[ 감상문(report)] 도서요약]기업이 원하는 리더의 조건
설명
다.
모든 역량의 비중이 똑같지는 않다.
리더십 향상과 업무 성과 향상은 증량적인 관계도, 선형적인 관계도 아닐것이다.
한 조직에 여러 명의 탁월한 리더가 있을 수 있다
그 동안 조직들은 리더십 개발 목표(goal)를 너무 낮게 잡았다. .
탁월한 리더십은 상호 보완적 역량의 기초 블럭들로 이루어져 있다
리더십의 절정은 change(변화)를 주도할 때 나타난다.
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기업이 원하는 리더의 조건
존H. 젠거
품성
Character
윤리성
전인격성
진실성
개인적 능력
성과 집중력
조직 change(변화) 선도력
대인 스킬
: 지적, 정서적, 기술적 스킬
명확한 비전과 목표(goal), 문제해결 능력
: 안정된 성과
: 조직 내에서 change(변화)를 도모 할 수 있는 능력
리더십의 표출 경로:
탁월한 리더는 좋은 리더에 비해 탁월한 성과를 창출한다.
