[사회복지정책론] 신공공관리론, 워크페어 복지이론(理論)
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작성일 23-03-30 10:58
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신공공관리(new public management: NPM)는 행정이 경영화를 강화하고자 하는 공공관리 theory(이론)이다. 신자유주의의 영향을 받아 공공 부문도 시장주의적 경쟁 원리를 도입할 것을 요구한다. 전통적으로는 행정이 공공성이 강조되었으나 신공공관리에서는 행정이 경쟁성이 강조되고 있다.
[사회복지정책론] 신공공관리론, 워크페어 복지이론
자료タイトル : [사회복지정책론] 신공공관리론, 워크페어 복지이론(理論)
<[사회복지정책론] 신공공관리론, 워크페어 복지theory(이론)>
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다. 미국에서는 1990년대 초 클린턴 행政府에서 政府재창조(reinventing government)를 추진하면서 성과 중심의 행정관리를 지향(Osborne & Gaebler, 1993)하는 가운데 신공공관리를 활용했다.
data(資料)명 : [사회복지정책론] 신공공관리론, 워크페어 복지theory(이론)
<표> 신공공관리
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전통적 공공관리는 형평성이 중심적 가치였으나, 신공공관리는 성과 중심의 효율성이 중심적 가치로 인정을 받고 있다.
전통적으로는 政府의 시장개입이 광범위하게 허용되었으나 신공공관리에서는 政府의 시장개입을 최소화할 것을 요구하고 있다. 신공공관리는 政府 서비스의 독점적 제공 방식을 지양하고 경쟁 원리를 도입함으로써 행정이 효율성을 높이고자 한다(Lane, 2000). 사회복지행정에서도 신공공관리의 영향을 받아 政府 역할의 축소 작업이 지속적으로 추진되고 있다.
설명
신공공관리는 복지병으로 경제위기를 맞았던 1970년대 영국이 먼저 시작했다.
한국에서는 김대중 政府에서 경제위기를 극복하는 과정에서 도입되었다.
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신공공관리는 위의 표와 같이 행정이 경영화를 지향한다는 점에서 전통적 행정관리와 差別(차별) 화된다된다. <[사회복지정책론] 신공공관리론, 워크페어 복지이론> 작성에 도움이 되시기를 바랍니다. 개방형 임용제를 실시했고, 목표(goal)관리(MBO)를 도입했으며, 책임운영기관제를 실시하는 등 신공공관리적 관점에서 행정개혁을 진행했다.
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I. 신공공관리
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