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8) 사람들의 성취동기에 불을 붙여야 한다.
5) 사람들의 참여를 이끌어내야 한다.
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이상적인 리더의 동기부여 법칙 검토1
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이상적인 리더의 동기부여 법칙 검토1
다.
6) 성공 경험에서 열정이 생겨난다는 것을 잘 이해할 필요가 있따
7) 실천 가능한 해결해야할문제를 제시해야 한다.
4) 공로를 인정하고 칭찬에 인색하지 말아야 한다.
2) 뚜렷한 goal(목표)
를 정해야 한다.
리더십을 지닌 이상적 리더의 동기부여 법칙
1. 들어가며
최근 기업이든 사회든 학교든 어느 조직에서든 리더십이 매우 강조되고 있따 그 중에서도 특히 리더의 리더십 방향에 대하여는 수 많은 이론(理論)과 事例(사례)가 쏟아지고 있다고 해도 과언이 아니다.
2. 이상적 리더의 동기부여 법칙
1) 이상적 리더는 나 자신부터 동기부여를 한다.
개인이든 팀이든 뚜렷한 goal(목표)
가 없이는 성취의…(skip)
3) 동기부여는 지속적으로 해야 한다.
9) 소속감은 더욱 큰 힘을 발휘한다는 것을 알고 있어야 한다.
10) 리더십을 발휘해야 한다.
이러한 리더의 리더십의 공통점은 구성원에게 리더를 따를 수 있도록 적절한 동기부여를 하고 있다는 점인데, 이하에서는 이러한 이상적인 리더의 동기부여의 법칙을 간단히 살펴보고자 한다.
자신은 동기가 결여되어 있으면서 타인에게 열정을 일으킨다는 것은 어불성설이기 때문일것이다
본인이 동기부여로 스스로 열정에 넘칠 때 구성원들을 같은 goal(목표)
로 이끌 수 있는 것이다.
