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동양적 인간관과 경영관리시스템

페이지 정보

작성일 24-01-20 09:20

본문




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성선설과 덕에 의한 관리(덕치)

라. 최적화와 중용에 의한 관리(중용)

서지사항
동양적 인간관과 경영관리시스템
인간의 욕구단계와 서구적 인간관 및 경영관리시스템에 대응하는 동양적인 인간관과 경영관리방법을 살펴보고자 한다.

(가) 이기적 인간관과 법에 의한 관리(법치)

한비자는 인간을 이기적이고 타산적인 존재로 파악한다.레포트/경영경제
동양적 인간관과 경영관리시스템





동양적 인간관과 경영관리시스템
순서


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동양적 인간관과 경영관리시스템
목차
동양적 인간관과 경영관리시스템

가. 이기적 인간관과 법에 의한 관리(법치)

나. 성악설과 예에 의한 관리(예치)

다.
구체


동양적 인간관과 경영관리시스템 , 동양적 인간관과 경영관리시스템경영경제레포트 , 동양적 인간관과 경영관리시스템


설명

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다.
즉, 인간의 이해타산적인 본성과 이기적 성향 때문에 다들이 생기고 사회질서가 문란해진다고 보고, 그것을 다스릴 최선의 방법이 바로 법치라고 본 것이다. 인간의 본성은 이기적이고 타산적이며 악에 기우는 경향이 있으므로 덕이나 예의, 사랑과 어짐(仁)으로써가 아니라 엄격한 법과 상벌로써 그것을 통제하고 제어하는 것이 효율적이라고 한다.

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