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우리나라기업의퇴직금제도reality(실태) analysis

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작성일 25-07-03 22:03

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현재의 근로기준법에서는 근로자가 퇴직할때에 최소한 근속연수 1년에 대해 mean or average(평균) 임금의 30일분에 해당하는 금액을 지급받을 수 있도록 법정제한을 마련해 놓고 있따

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다.우리나라기업의퇴직금제도reality(실태) analysis

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우리나라기업의퇴직금제도reality(실태) analysis
퇴직금의 산정기준을 보면 사용자는 근로자가 계속기간이 1년이상 되었을 때에는 매 1년에 대하여 30일분이상의 mean or average(평균) 임금을 퇴직,해고 또는 사망한 근로자에게 설정,지급해야 하며,다만 근로자의 근속기간 전체가 1년 미만일 경우에는 퇴직금 지급여부나 지급율 등의 결정은 사용자 임의로 정한다.

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