기업경영의 目標(목표)와 기업의 사결정
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작성일 23-07-26 08:25
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- 목표(目標)시스템
여러가지 목표(目標)의 관념이 규정되면 이를 기초로 목표(目標)시스템이 형성되며, 이러한 목표(目標)시스템은 복합적인 것이다. 이것은 경영의 목표(目標)형성과 경영활동에 effect을 미치지만 기업제도가 발전함에 따라 변화 되어왔다.
2) 목표(目標)차원과 목표(目標)시스템
- 목표(目標)차원
추구하는 목표(目標)의 관념을 규정하기 위해서 사용되는 3가지의 방향을 말하는 것으로, 목표(目標)의 내용, 추구정도, 시간적 관련성 등을 들고 있다
* 목표(目標)내용 : 목표(目標)의 수립과 실현에 있어서 혼란이 없도록 선명해야 한다.
3) 단일목표(目標)체계로서의 이익추구
근대경제학에서는 이윤극대화를 가정하고 있으나 현실적인 측면에서는 제한된합리성, 경영과 소유의 분리, 環境변화에 따른…(생략(省略))
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레포트/경영경제
다.
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기업경영의 목표(目標)와 기업의사결정
1. 경영목표(目標)
1) 경영목표(目標)와 경영이념
기업의 경영목표(目標)란 기업이 경영활동을 통하여 실현하고자 원하는 상태를 말하며, 경영이념이란 경영신조, 경영신념, 경영이상 등으로 표현되며, 경영철학의 규범적 가치 체계이다.
* 시간차원 : 목표(目標)의 시점과 기간을 결정해야 한다.
* 추구정도 : 의사결정theory(이론)에 의해 두가지 가능성으로 제시되며, 극대화원리와 최적화 원리로 설명(說明)된다된다.
