[갈등이론] 고전적 갈등관, 행태론적 갈등관, 상호작용적 갈등관
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작성일 24-07-05 02:58
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그러나 갈등현상을 보는 관점이나 그에 대응하는 처방 또는 관리방법은 시대와 학자에 따라 여러 가지로 변천되어 왔다.
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레포트/인문사회
설명
[갈등theory ] 고전적 갈등관, 행태론적 갈등관, 상호작용적 갈등관
목차
갈등theory
I. 고전적 갈등관
II. 행태론적 갈등관
III. 상호작용적 갈등관
서지사항
갈등theory
조직이나 집단에 있어서 갈등문제는 조직theory 의 발전과 더불어 변천되어 왔으며, 어떠한 조직theory 가도 집단에서 갈등이 존재한다는 사실 자체는 부인하지 않았다.
I. 고전적 갈등관
고전적 갈등관에 의하면, 갈등은 불필요한 것이며 조직성과에 언제나 부장적인 effect(영향) 을 미친다고 가정하였기 때문에 갈등이란 폭력 ․ 파괴 ․ 비합리성 등과 유사한 용어로 사용되었다. 이 같은 견해를 취하는 학자들이나 관리자들은 조직 내에서 갈등이 나타나면 조직에 이상이 있다는 것으로 생각하고 관리자들의 책임의 일부는 조직에서 갈등을 제거하는 것
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