사회복지조직의 environment적 characteristic(특성)
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작성일 23-08-12 10:50
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사회복지의 서비스 기술이 도덕적으로 정당화되어야 하는 이유는 클라이언트와 관련된 모든 활동은 중대한 도덕적 결과를 초래하기 때문일것이다
둘째, 사회복지조직의 目標(목표)가 모호하고 문제가되는점 을 가지며, 그 이유는 모든 사람이 갖는 가치관과 규범의 상호 합의가 어렵기 때문일것이다
셋째, 사회복지조직은 環境과 많은 모
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다. 구체적 내용은 다음과 같다.
특히 인간을 대상으로 하는 고유의 特性(특성)이 있는 조직이므로 도덕적 가치, 目標(목표)가 모호하며, 環境과 관계에 어려움이 예상되고, 사회복지조직의 지식과 기술이 불완전하며, 핵심활동이 사회복지요원과 클라이언트의 관계로 구성되고, 조직을 측정(measurement)할 표준척도가 부재하다.
사회복지조직의 environment적 characteristic(특성)
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사회복지조직의 環境적 特性(특성)
사회복지조직은 공공성을 지니며, 그 목적을 달성하기 위하여 인적 ․ 물적 제 변수의 효율적 조직이나 관리라는 점에서 공통의 일반조직과 같은 特性(특성)을 가진다.
첫째, 조직의 구성원이 도덕적 가치를 부여받은 인간이며, 조직 활동에 대부분 effect(영향) 을 미친다.
