기업에 서의 학습조직 necessity need
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작성일 24-05-18 22:12
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기업에 서의 학습조직 necessity need
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기업에 서의 학습조직 necessity need
레포트/경영경제
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순서
기업에서의 학습조직 必要性
1. 탁월한 성과 창출의 바탕
서구식 경영이란 결국 높은 직위에 있는 사람들의 두뇌에서 아이디어를 받아 조직의 밑바닥에 있는 사람들의 손에 넘겨주는 것이라 할 수 있따 마쓰시다의 마쓰시다 고노스케는 서구가 日本 을 결코 쫓아 올 수 없는 이유가 바로 이 점 때문이라고 간파하였다.1989년에 타계한 마쓰시다가 과거의 서구식 경영에 관한 한 옳았을지 모르나, 최근 수년간 대부분의 서구 기업들도 그가 독려한 바를 실천하려 하고 있따 어떤 이들은 이를 두고 고도성과조직 만들기, 경쟁 우위 확보, 총체적 품질경영, 신속한 스피드경영, 자율적 업무집단, 권능확대 조직, 혁신 및 생산성 증대, 핵심역량 찾기 등 여러 가지로 말하고 있따 우리는 이를 두고 ‘학습조직 만들기’라고 한다. 어떤 용어를 사용하든 간에 이 모든 활동들은 근본적으로 동일한 목표(goal), 즉 조직 내 개개인의 지속적 발전과 조직의 탁월한 경제적 성과를 동시에 달성하려는 동일한 목적의 제각기 다른 측면을 기술하고 있을 뿐이다.
2. 품질향상의 밑거름
지난 수년간 우리의 학습조직 구축 노력이 ‘총체적 품질’ 운…(省略)3. 고객 만족 확보
4. 지속적 경쟁우위 책략
5. 활기차고 주인의식 있는 인력 양성
6. 성공적인 alteration(변화) 추구
7. 진실
8. 시대의 요청
9. 세계화 시대의 상호연관성
다.
