라인조직과 라인-스탭조직의 장단점 라인조직과 라인-스탭조직의 장단점 조..
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다. 또한 조직 구성원들 간의 관계가 가족적이며 서로 협동하며 조직에의 사명감과 일체감을 갖고 목표(goal)를 달성하기 위해서 몰입하게 된다
보통 라인조직의 목표(goal)는 비용절감과 같은 효율성의 제고 및 생산성 향상에 두게 된다 라인
라인조직과 라인-스탭조직의 장단점 조직 활동의 구성요소와 성원의 활동 및 업무수행과정의 관련성 여부에 따라 조직구조의 유형이 각기 다르다.
I. 라인조직
라인조직(line organization)은 조직 내에서 상급자의 명령, 지시가 하급자에게 이르기까지 직선적으로 하달되는 조직형태이다. 이 조직은 가장 단순하고 기초적인 것으로 모든 조직의 기본적인 골격을 이루는 것으로 단지 직선적인 권한관계에 놓여 있따
이 조직에서는 명령 및 지휘를 오직 상사인 한 사람에게만. 받게 되므로 명령계통의 일원화가 되어 조직의 질서유지 및 규율유지가 잘 이루어진다.설명
순서
라인조직과 라인-스탭조직의 장단점 조직 활동의 구성요소와 성원의 활동 및 업무수행과정의(定義) 관련성 여부에 따라 조직구조의 유형이 각기 다르다. ..
라인조직과 라인-스탭조직의 장단점
조직 활동의 구성요소와 성원의 활동 및 업무수행과정이 관련성 여부에 따라 조직구조의 유형이 각기 다르다. 이것은 군대의 명령전달계통과 같다고 하여 테일러(F. W. Taylor)가 군대식 조직이라고도 하였다.
