복리후생의 설계와 관리
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작성일 24-03-25 20:10
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1. 복리후생의 설계
복리후생 program을 설계하기 위해서는 복리후생program의 형태와 범위의 결정 / 복리후생비용의 분담결정 / 복리후생 수혜대상자의 선정 / 복리후생의 유연성정도 결정 등의 과정을 거치게 된다⑴ 복리후생 program의 형태와 범위의 결정
경영자들은 어떤 종류의 복리후생을 어느 정도의 보상범위로 제공할 것인가를 결정해야 한다.
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복리후생의 설계와 관리
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복리후생의 설계와 관리
복리후생의 설계와 관리
오늘날 복리후생 program이 보다 다양해지고 그 중요성과 사용자측의 비용부담이 계속 증대함에 따라 기업의 최고경영자는 자기 기업에 적합한 복리후생program의 설계와 관리에 관한 전략(strategy)적인 결정을 하여야 한다.
경영자측의 선호에 influence을 미치는 요인과 종업원측의 선호에 influence을 미치는 요인들로 대별해 살펴볼 수 있다
가. 경영자측 요인
① 복리후생의 목적(역할)
경…(skip)② 법적 요구사항
③ 지불능력 및 복리후생비의 총보상비와의 관계
④ 비용-편익 관계
⑤ 경쟁기업의 복리후생 수준
⑥ 절대적 및 상대적 보상비용
나. 종업원측 요인
① 공정성 지각
② 개인적 욕구
다. 특히 복리후생의 대외적 공정성 문제도 잘 고려하여야 한다. 선택적 복리후생제도의 등장
라. 선택적 복리후생제도의 concept(개념)
레포트/경영경제
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