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작성일 22-10-17 06:06
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허츠버그는 직무태도에 관하여 200명의 기술자와 회계사들을 대상으로 실증적 연구를 실시한 결과, 사람들에게 만족을 주는 직무요인과 불만족을 주는 직무요인이 별개의 차원에 속하는 요인임을 발견하였다. 즉 만족과 불만족을 동일선상의 양극점으로 `파악하던 종래의 입장과는 달리 그는 만족과 불만족을…(To be continued )
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허츠버그의 2요인理論(이론)(동기위생理論(이론))
허츠버그(F. Herzberg)는 인간의 심리에 영향을 주는 요인으로서 만족요인과 불만족요인을 제시하였는바 이를 `동기 ․ 위생理論(이론)(motivation-hygiene theory)`, 또는 2가지 요인을 다루었다 하여 ``2요인理論(이론)(two-factor theory)“이라고 한다.
